Tomasz Flakiewicz
Pokolenie Z często bywa postrzegane jako roszczeniowe, niezaangażowane i niechętne do pracy. Ale czy naprawdę tacy są? A może po prostu inaczej definiują sens, zaangażowanie i rozwój? Podczas prelekcji „Lean Culture vs. TikTok Generation: Jak tworzyć zaangażowanie wśród młodego pokolenia” zmierzy się ze stereotypami, przyglądając się nowym pokoleniom wchodzącym na rynek pracy. Pokaże, jakie potrzeby i motywacje sterują nowym pokoleniem i co może stać się naturalnym językiem pokolenia TikToka, jeśli tylko zrozumiemy jego potrzeby. Prelekcja dla tych, którzy chcą budować mosty zamiast murów i szukają świeżego spojrzenia na zaangażowanie młodego pokolenia w ciągłe doskonalenie.
Tomasz Flakiewicz
Ekspert Lean Management i jakości z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży produkcyjnej, w tym m.in.: automotive, AGD i kolejnictwie. Były dyrektor zarządzający zakładami produkcyjnymi zatrudniającymi ponad 250 osób, obecnie konsultant i szkoleniowiec oraz CEO Inżynierii Liderów – firmy szkoleniowej rozwijającej kompetencje liderów i inżynierów. Absolwent podyplomowych studiów z zakresu zarządzania finansami i psychologii biznesu. Certyfikowany trener FRIS®, łączący twarde podejście do efektywności z miękkim zrozumieniem różnic międzypokoleniowych. Zna wyzwania liderów w świecie, gdzie lean spotyka się z TikTokiem – i wie, jak budować zaangażowanie młodego pokolenia, nie rezygnując z fundamentów skutecznego zarządzania. Wraz z żoną Karoliną tłumaczył książkę Katie Anderson „Jak się uczyć przewodzić i jak przewodzić by się uczyć” – historię o
Isao Yoshino – wieloletnim pracowniku Toyoty. Autor e-booków dla liderów(„Macierz kompetencji”) i partner książek o tematyce lean.